Wen Sie in Ihrem Business-Netzwerk gerne haben möchten

Sie entscheiden zu einem großen Teil selber, mit wem Sie kommunizieren wollen. Dabei ist es sinnvoll, zwischen “online” und “off-line” Aktivitäten zu unterscheiden. In Ihrem virtuellen Netzwerk im Web (beispielsweise XING und Linkedin) können Sie viele Leute haben.

Wählen Sie aber sorgfältig, in wessen Gesellschaft Sie Ihre wertvolle Zeit im wirklichen Leben verbringen. Diese Menschen werden auf Sie abfärben – in positiver wie in negativer Sicht. So umgeben sich Macher meist mit anderen Machern, Literatur begeisterte mit anderen Literaturbegeisterten und Reiche mit anderen Reichen.

Prominente Beispiele sind die Milliardäre Bill Gates und Warren Buffett oder die genialen Erfinder Henry Ford und Thomas Edison, die viel Zeit gemeinsam verbrachten. Umgeben Sie sich im privaten und beruflichen Umfeld vorwiegend mit positiv denkenden, optimistischen Menschen, in deren Gegenwart Sie sich wohlfühlen.

Jim Rohn, einer der bekanntesten Seminartrainer der USA, stellte die These auf, dass wir den “Durchschnitt” jener fünf Personen bilden, mit denen wir die meiste Zeit verbringen.

Gestalten Sie daher Ihr Netzwerk so, dass Menschen darin vorkommen, die bereits über ein hohes Maß der Eigenschaften verfügen, die Sie bei sich stärken wollen. Finden Sie Gruppen, in denen sich Menschen wechselseitig ermuntern und ermutigen. Diese Menschen sollten gleichzeitig stark genug sein, Ihnen gegebenenfalls als Sparringpartner und konstruktive Kritiker zur Verfügung zu stehen. Dieses Umfeld wird Sie zu außergewöhnlichen Leistungen motivieren und beflügeln.

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